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招聘信息列表

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電池研發(fā)工程師

招聘崗位:電池研發(fā)工程師 招聘人數(shù):5 性別要求:不限
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷 工作地點(diǎn):深圳市寶安41去爾體產(chǎn)業(yè)園D棟5樓 薪資待遇:面議
崗位職責(zé):
1、主要是電芯的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作;
2.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)電池材料方面的開(kāi)發(fā)工作,包括材料評(píng)估、材料選擇、文件維護(hù)等;
3.針對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)支持。
4.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通,協(xié)助相關(guān)資源的開(kāi)發(fā),針對(duì)項(xiàng)目評(píng)估、設(shè)計(jì)、制樣、測(cè)試、生產(chǎn)、售后等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)支持,
5.完成項(xiàng)目生命周期內(nèi)的維護(hù)工作
能力要求:
1、本科以上學(xué)歷,化學(xué)、材料、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉電池產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程,對(duì)鋰電池正負(fù)極材料、電解液、隔膜等有深入的了解;
3、熟悉鋰電池的基本結(jié)構(gòu)、工藝流程,掌握基本鋰電池性能檢測(cè)方法;
4、工作認(rèn)真踏實(shí),具有一定創(chuàng)新精神

營(yíng)銷總監(jiān)

招聘崗位:營(yíng)銷總監(jiān) 招聘人數(shù):3 性別要求:不限
學(xué)歷要求:大專及以上 工作地點(diǎn):深圳市寶安41去爾體產(chǎn)業(yè)園D棟5樓 薪資待遇:面議
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、營(yíng)銷模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3.制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略。對(duì)公司重要客戶,總結(jié)并形成精準(zhǔn)的營(yíng)銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

4.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售與推廣工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)

7.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售與推廣工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

8.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)
能力要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)

2.具有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的客戶資源

3.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌推廣有獨(dú)到的見(jiàn)解,具有游戲行業(yè)平臺(tái)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)、溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力

5.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力

6.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,樂(lè)觀豁達(dá),富有開(kāi)拓精神 注明:能力匹配薪資,可談